当社は「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルール（働き方改革)を掲げ、テレワーク定着に向けた取り組みを行っています。
実施目標
・週３日・社員の６割以上のテレワークを実施します
・グループ企業や取引先等と連携してテレワークを推進します
取り組み内容
当社は、新型コロナ渦に従業員の「安心・安全の担保」の観点から、テレワーク制度を開始し、現在もテレワークを実施しています。また、ライフステージの変化に合わせた働き方を実現するため、フレックスタイム制度を導入しています。
今後も業務効率化・生産性向上達成を目指すとともに、最適なITツールの導入や、オンラインコミュニケーションについてブラッシュアップを続け、就業環境に
配慮した働き方を検討し改善を続けてまいります。